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貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司面向社會(huì)公開招聘2名工作人員公告


貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司(以下簡稱公司)于19929月成立,現(xiàn)有注冊(cè)資本金1.2億元,公司總資產(chǎn)約20億元以上,公司經(jīng)營范圍主要包括礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、投資和礦產(chǎn)品及貴金屬貿(mào)易等。20129月貴州省人民政府批準(zhǔn)成立省管國有大(一)型企業(yè)西南能礦集團(tuán)股份有限公司,通過資產(chǎn)重組,成為西南能礦集團(tuán)股份有限公司旗下的全資二級(jí)子公司。201412月公司成功掛牌新三板,是一家以黃金、磷礦為主導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源的勘查開發(fā),礦產(chǎn)品貿(mào)易為主營業(yè)務(wù)的礦業(yè)投資公司。

為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,秉承人崗相適、公平競(jìng)爭、擇優(yōu)錄用的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名員工,現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下 

一、招聘崗位及人數(shù)

黨群監(jiān)察部 紀(jì)檢監(jiān)察 1

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 礦權(quán)經(jīng)營崗1

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治品德,愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

(二)崗位職責(zé)

1.紀(jì)檢監(jiān)察

1負(fù)責(zé)公司紀(jì)委日常會(huì)務(wù)籌辦、公文辦理、文件擬定及臺(tái)賬歸檔等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2)協(xié)助開展公司懲治和預(yù)防腐敗、紀(jì)檢監(jiān)察制度體系建設(shè)并組織實(shí)施;

3協(xié)助開展各類監(jiān)督檢查和信訪舉報(bào)的受理、處置等工作;

4協(xié)助開展問題線索的處置、審查調(diào)查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作。

5)協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔自律和糾正不正之風(fēng)工作;開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)落地。

6完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.礦權(quán)經(jīng)營崗

1負(fù)責(zé)編制公司礦業(yè)權(quán)勘查計(jì)劃并組織實(shí)施勘查工作;

2負(fù)責(zé)公司礦業(yè)權(quán)經(jīng)營、維護(hù)工作;

3負(fù)責(zé)公司資源獲取、礦業(yè)并購等技術(shù)支撐;

4參與公司項(xiàng)目投資論證、項(xiàng)目孵化等工作;

5協(xié)助開展境外項(xiàng)目公司的管理工作;

6完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(三)資格條件

1.紀(jì)檢監(jiān)察

1中共正式黨員,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在30周歲及以下。

2)法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)。

3)熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)條例,熟悉國家和地方的法律法規(guī)和政策法規(guī),熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作技能。

4)熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,具有斗爭精神和斗爭本領(lǐng),公道正派,堅(jiān)持原則,保守秘密,清正廉潔。

5)善于溝通,具備一定組織能力、分析能力和文字功底。

6)具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和抗壓能力。

2.礦權(quán)經(jīng)營崗

1具有大學(xué)本科及以上文化程度,地質(zhì)、采礦、選礦、化工、冶金相關(guān)專業(yè),具有級(jí)及以上職稱;

2熟悉地質(zhì)勘查、礦權(quán)維護(hù)、管理及礦業(yè)項(xiàng)目投資等工作;

3團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于溝通、性格開朗,表達(dá)能力好,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4能適應(yīng)長期出國或項(xiàng)目一線工作。

(四)有下列情形之一的,不予招聘錄用:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會(huì)言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的;

6.失信、限高人員;

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

三、薪酬待遇

聘用人員崗位級(jí)別根據(jù)聘用人員具體情況和公司相關(guān)管理辦法確定,薪酬福利相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查和簡歷篩選、考試(筆試面試)、資格復(fù)審和體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

(一)發(fā)布招聘公告 

本次公開招聘通過西南能礦集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告。

(二)公開報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?/font>2023815-25日期間內(nèi),填寫《貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表 》(附畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件等)發(fā)送至指定郵箱(42504290@qq.com)。郵件名稱請(qǐng)改為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

(三)資格審查和簡歷篩選 

依據(jù)公開招聘崗位基本條件、資格條件等進(jìn)行資格審查,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上,方可開展后續(xù)工作;未達(dá)到3:1,則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

(四)考試

考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評(píng)分,其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%,綜合計(jì)算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時(shí)間等信息另行通知。

2.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按照51確定面試人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)確定考察人選 

 根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選??偝煽兿嗤咭徊⑦M(jìn)入考察環(huán)節(jié),擇優(yōu)確定更適合崗位的人選,并在公司官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

      (六)組織考察

組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等多種方式,了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

       (七)入職體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員先行墊付,正式入職后憑發(fā)票報(bào)銷,體檢時(shí)間另行通知。

       (八)確定擬聘用人員

公司人力資源部匯總筆試、面試、考察及體檢情況,提交公司相關(guān)會(huì)議審定,確定擬聘用人員??疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,取消擬聘用資格。

(九)正式聘用

經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審定通過后,由公司人力資源部通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗,并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

             (十)待遇

  聘用人員崗位級(jí)別根據(jù)聘用人員具體情況和公司相關(guān)辦法確定。薪酬福利相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定,有需要回避的,不得報(bào)名參加應(yīng)聘。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格,且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各權(quán)屬企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。

(三)遞補(bǔ)原則:在本次招聘中,因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的,公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

(四)通過簡歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員,將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知,請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

(五)本次招聘不指定任何參考書目,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

 ?。?/font>應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

(七)本輪招聘最終解釋權(quán)歸貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司人力資源部。

 

聯(lián)系電話13984825413、18786658261

聯(lián)  老師  老師

 

附件:貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表

應(yīng)聘人員登記表.doc

     

 2023815

附件:

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