貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司

公開招聘3名工作人員公告

 

貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“地礦股份”）于1992年9月成立，現(xiàn)有注冊資本金1.32億元，公司總資產(chǎn)約9億元。公司經(jīng)營范圍主要包括礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、投資和礦產(chǎn)品及貴金屬貿(mào)易等。地礦股份原屬貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局全資子公司。2012年9月成為省管國有大（一）型企業(yè)西南能礦集團(tuán)股份有限公司的全資二級子公司。2014年12月成功掛牌“新三板”成為公眾公司。目前地礦股份按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位正全力推進(jìn)織金新華磷礦區(qū)摩天沖磷礦250萬噸/年采選一體化項目建設(shè)，以期做實公司“一主一輔”的實體產(chǎn)業(yè)（以磷礦開發(fā)及其精深加工為主，以優(yōu)質(zhì)金礦投資為輔），進(jìn)而打造為集團(tuán)公司“十四五”期間磷系產(chǎn)業(yè)板塊的主要支撐和主板上市的承載主體。

為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，秉承人崗相適、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘3名員工，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下： 

一、招聘崗位及人數(shù)

董事會辦公室  資本運營崗 1 人

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部    礦權(quán)經(jīng)營崗1人

融資財務(wù)部    會計核算崗 1人

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治品德，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

（二）崗位職責(zé)

1.資本運營崗

（1）負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本市場及上市公司進(jìn)行分析研究，協(xié)助推動公司上市、并購重組、引戰(zhàn)股改等重大資本運作事項。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)立、合并、分立、解散、改制及其他股權(quán)和資產(chǎn)運作的方案設(shè)計、操作實施，負(fù)責(zé)公司資本運營的具體業(yè)務(wù)執(zhí)行。

（3）負(fù)責(zé)資本市場融資政策研究，參與推動拓展公司直接融資渠道，制定資本市場融資方案和資金使用計劃。

（4）參與公司資本運營體系建設(shè)，負(fù)責(zé)制定資本運營策略、制度流程及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制，資本運營效果評估和提升。

（5）參與研究建立公司市值管理工作體系，協(xié)助制定市值管理規(guī)劃方案，并推動實施。

（6）完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.礦權(quán)經(jīng)營崗

（1）負(fù)責(zé)編制公司礦業(yè)權(quán)勘查計劃并組織實施勘查工作。

（2）負(fù)責(zé)公司礦業(yè)權(quán)經(jīng)營、維護(hù)工作。

（3）負(fù)責(zé)公司資源獲取、礦業(yè)并購等技術(shù)支撐。

（4）參與公司項目投資論證、項目孵化等工作。

（5）協(xié)助開展境外項目公司的管理工作。

（6）完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.會計核算崗

（1）按照公司會計制度，做好會計核算工作。

（2）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及檔案管理工作。

（3）負(fù)責(zé)資金管理相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)納稅申報及各項財務(wù)資料的編制報送工作。

（5）相關(guān)報表編制。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）資格條件

1.資本運營崗

（1）教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。

（2）工作經(jīng)驗：具有3年（含）以上資本運營或同類崗位工作經(jīng)驗，具有資本運作、財務(wù)管理、投資并購、資產(chǎn)重組、行業(yè)研究、法律咨詢等方面實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有1年以上投行、審計、律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

（3）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融業(yè)務(wù)等法律法規(guī)政策；具有良好的文字寫作、數(shù)據(jù)分析、主動執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

（4）職業(yè)資格：具有CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

2.礦權(quán)經(jīng)營崗

（1）教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦、選礦、化工、冶金相關(guān)專業(yè)，具有工程技術(shù)類中級及以上職稱。

（2）工作經(jīng)驗：具有3年（含）以上礦權(quán)經(jīng)營或同類崗位工作經(jīng)驗，熟悉地質(zhì)勘查、礦權(quán)維護(hù)、管理及礦業(yè)項目投資等工作。

（3）職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的文字寫作、邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，表達(dá)能力好。

（4）特殊要求：能適應(yīng)長期出國或項目一線工作。

3.會計核算崗

（1）教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)。

（2）工作經(jīng)驗：具有1年及以上會計核算或同類崗位工作經(jīng)驗；具有國企工作經(jīng)驗3年以上或者具有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉并能貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)政策；具有良好的職業(yè)操守，能嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保守企業(yè)機(jī)密。

（4）年齡要求：30周歲及以下。

（四）有下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了作弊行為的；

7.失信、限高人員；

8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

三、薪酬待遇

聘用人員崗位級別根據(jù)聘用人員具體情況和公司相關(guān)管理辦法確定，薪酬福利相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試（筆試面試）、資格復(fù)審和體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

（一）發(fā)布招聘公告 

本次公開招聘通過西南能礦集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請在2023年3月23-31日期間內(nèi)，填寫《貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表 》（附畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件等）發(fā)送至指定郵箱（42504290@qq.com)。郵件名稱請改為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

（三）資格審查和簡歷篩選 

依據(jù)公開招聘崗位基本條件、資格條件等進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上，方可開展后續(xù)工作；未達(dá)到3:1，則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%，綜合計算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知。

2.面試。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試成績須達(dá)到面試總成績60%及以上，未參加面試的或面試成績未達(dá)到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知。

 （五）資格復(fù)審和體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審名單?？偝煽兿嗤?/font>，按面試實際成績高低確定排序。資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.通過資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢時間另行通知。

• 確定擬聘用人員

公司人力資源部匯總筆試、面試及體檢情況，提交公司相關(guān)會議審定，確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

（七）正式聘用

經(jīng)公司相關(guān)會議審定通過后，由公司人力資源部通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

     五、其他事項

（一）根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，不得報名參加應(yīng)聘。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各權(quán)屬企業(yè)組織的任何招聘活動。

（三）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補(bǔ)。

（四）通過簡歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（五）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　?。?/font>應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

（七）本輪招聘最終解釋權(quán)歸貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司人力資源部。

 

聯(lián)系電話：18786658261、16608521786

聯(lián) 系 人：丁老師、裴老師